Руководство органа инспекции заявляет о том, что обеспечение беспристрастности при проведении инспекционных работ позволяет органу инспекции гарантировать объективность своих действий и минимизировать риск возникновения конфликта интересов.

Руководство Органа инспекции принимает на себя обязательства по обеспечению беспристрастности деятельности в рамках проводимых инспекционных работ:

• соблюдать приверженность высшего руководства к беспристрастной деятельности органа инспекции;
• представлять общедоступное заявление, описывающее понимание важности беспристрастности, средств обеспечения менеджмента конфликта интересов и объективности при проведении инспекционных работ;
• иметь официальные правила и/или договорные условия, обеспечивающие беспристрастную деятельность каждого работника органа инспекции;
• документально оформлять то, как он осуществляет менеджмент конфликта интересов и рисков беспристрастности, возникающих в результате деятельности органа инспекции.

Орган инспекции установил следующие гарантии предотвращения появления конфликта интересов от коммерческого, финансового или иного давления:

• не привлекать персонал к выполнению работы в случае наличия фактического или потенциального конфликта интересов;
• орган инспекции не предлагает и не проводит консультации в отношении объектов инспекции;
• деятельность органа инспекции не позиционируется и не предлагается как связанная с деятельностью юридических лиц, которые занимаются проектированием, изготовлением, поставкой, монтажом, закупками, долевым владением, использованием или техническим обслуживанием объектов инспекции;
• не заявлять или не подразумевать, что инспекционные работы будут проведены проще, легче, оперативное или меньше стоить в случае привлечения к работе определенной организации, выполняющей работы по консультированию;
• не привлекать работников работники, выполнявших работы по консультированию, включая действовавших в пределах управленческой компетенции, если они проводили консультации конкретного Заказчика, не
• не передавать проведение инспекционных работ или части работ организациям, осуществляющим консультации в установленной для органа инспекции области аккредитации, поскольку это представляет недопустимый риск/угрозу для обеспечения беспристрастности органа инспекции.

Орган инспекции предпринимает меры в отношении организаций, оказывающих консультации и заявляющих или предполагающих, что инспекционные работы будут осуществляться более просто, легко, быстро или более дешево при привлечении органа инспекции.

Орган инспекции предпримет ответные действия в отношении любых рисков/угроз для обеспечения беспристрастности, вытекающих из деятельности третьих лиц, органов или организаций.

Все работники органа инспекции, внутренние и внешние, которые могут оказывать влияние на инспекционную деятельность, должны действовать беспристрастно и не допускать коммерческого, финансового или другого давления, компрометирующего их беспристрастность.

Настоящая Политика системы менеджмента органа инспекции направлена на обеспечение функционирования и совершенствования системы менеджмента, установленной в органе инспекции, для выполнения требований критериев аккредитации, утвержденных приказом Минэкономразвития России от 26.10.2020 № 707, а также требований ГОСТ Р ИСО/МЭК 17020-2012.

Целью Политики системы менеджмента органа инспекции является обеспечение независимого, беспристрастного, объективного и компетентного проведения инспекционных работ.

В своей деятельности орган инспекции обязуется руководствоваться следующими принципами:

а) беспристрастность – решения основываются на объективных свидетельствах и не подвержены влиянию других интересов и других сторон;

б) компетенция – система менеджмента предусматривает обеспечение наличия и поддержание у персонала необходимых профессиональных навыков, опыта с целью эффективного проведения инспекционных работ;

в) принятие решений, основанных на фактах – результаты инспекционных работ основываются на объективных доказательствах, собранных в результате проведения процедуры инспекции;

г) открытость – открытый доступ к неконфиденциальной информации в отношении процедуры проведения инспекции любой заинтересованной стороне с целью обеспечения уверенности в беспристрастности и надежности подтверждения применяемых процедур;

д) конфиденциальность – конфиденциальные сведения и информация, полученная в процессе выполнения инспекционных работ, не подлежит разглашению.

Для достижения целей и выполнения задач руководство органа инспекции гарантирует:

• соблюдение установленных требований к деятельности органа инспекции, в том числе к проведению инспекционных работ;
• объективное реагирование на поступающие жалобы и апелляции;
• личное участие руководства в определении и выполнении Политики системы менеджмента, отказ от принятия решений и действий, противоречащих этой Политике;
• постоянное совершенствование системы менеджмента органа инспекции и методов работы, повышение квалификации и профессионального уровня работников;
• безусловное выполнение нормативных документов, требований и правил при проведении инспекционных работ;
• соблюдение объективности и независимости при проведении инспекционных работ;
• доведение Политики системы менеджмента до сведения каждого работника органа инспекции;

Руководство органа инспекции обязуется ознакомить работников, с Руководством по системе менеджмента и обязать их руководствоваться в своей деятельности установленной Политикой системы менеджмента.

Руководство органа инспекции гарантирует без дискриминационный и равноправный доступ по отношению ко всем участникам процесса и обеспечивает доверие к выполняемым работам. Услуги органа инспекции доступны всем Заказчикам, деятельность которых подпадает под область аккредитации, без каких-либо неправомерных финансовых или других ограничений.

Руководство органа инспекции гарантирует, что Политика системы менеджмента распространена, понятна, реализуется и поддерживается на всех уровнях организационной структуры органа инспекции.
Это достигается:

• доведением руководством органа инспекции до сведения каждого работника положений документов системы менеджмента;
• постоянным анализом деятельности органа инспекции со стороны руководства и систематическим проведением внутренних аудитов;
• вовлечением всего персонала в процессы обсуждения, разработки и внедрения системы менеджмента.